**11.1.** Indien besloten is dat de sollicitant niet voor de functie in aanmerking komt, ontvangt hij/zij daarvan binnen tien werkdagen een gemotiveerde afwijzing.
**11.2.** Aan de geselecteerde sollicitant wordt voor indiensttreding een aanstellingsbrief gezonden met vermelding van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden en eventuele afspraken met betrekking tot de functievervulling. De formele bevestiging van de aanstelling en de aanvullend gemaakte afspraken vindt nadien plaats via een aanstellingsbesluit.
**11.3.** De totale duur van de selectieprocedure na de sluitingsdatum van de laatst verschenen advertentie bedraagt maximaal drie maanden. Bij overschrijding van deze termijn wordt de oorzaak daarvan aan de sollicitant bekendgemaakt.
**11.4.** Sollicitatiestukken van afgewezen sollicitanten dienen, indien betrokkene daarom verzoekt, aan betrokkene te worden teruggezonden. Bij ontbreken van een dergelijk verzoek worden de sollicitatiestukken gedurende een jaar bewaard en hierna vernietigd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies