**5.1.** De selectiecommissie wordt bij voorkeur zo divers mogelijk samengesteld en zorgt voor een rechtvaardig wervings- en selectieproces.
**5.2.** De selectiegesprekken worden op een zo gestructureerd en gedragsgericht mogelijke wijze gevoerd.
**5.3.** De selectiecommissie kan vragen stellen over aspecten zoals inzetbaarheid, vakbekwaamheid, persoonlijkheid, opleiding, kennis en ervaring die voor de functie of de functievervulling relevant zijn.
**5.4.** De selectiecommissie verstrekt de sollicitant de nodige informatie, zodat hij/zij zich een zo volledig mogelijk beeld kan vormen van de functie en de dienst.
**5.5.** Aan de sollicitant wordt binnen tien werkdagen na het sollicitatiegesprek meegedeeld of hij/zij afgewezen dan wel uitgenodigd wordt voor een volgend gesprek. In het laatste geval krijgt de sollicitant ook informatie over het verdere verloop van de procedure.
**5.6.** Aan de sollicitant worden in verband met de selectie gemaakte binnenlandse reiskosten vergoed op basis van het tarief van openbaar vervoer (treinkosten worden vergoed op basis van een vervoersbewijs 2e-klasse).
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies