Art. 7. Sollicitatiecode — Het nader onderzoek

7.1. Tijdens de selectieprocedure kan nader onderzoek plaatsvinden. Dit dient van tevoren aan de sollicitant meegedeeld te worden, bij voorkeur in de personeelsadvertentie. 7.2. In de eindfase van de sollicitatieprocedure wordt, na toestemming van de sollicitant, mogelijk informatie over de sollicitant ingewonnen bij zijn/haar huidige of vroegere werkgever(s) of bij andere instanties of personen. 7.3. Er wordt alleen gebruik gemaakt van die informatie die van belang is voor de functie. Deze informatie wordt niet aan derden beschikbaar gesteld. 7.4. De gevraagde informatie moet direct verband houden met de te vervullen functie. Er mag geen informatie worden gevraagd over familieleden of over andere aspecten van het sociale milieu van de sollicitant. 7.5. De verkregen informatie wordt, als de sollicitant hierom vraagt, aan hem/haar meegedeeld. De informatie dient bij voorkeur schriftelijk te worden ingewonnen. 7.6. Verificatie van de identiteit, de toestemming om arbeid te verrichten (tewerkstellingsvergunning) en de diploma’s van de sollicitant vindt plaats overeenkomstig de daarvoor geldende wetgeving.

Rechtspraak bij dit artikel