Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder:
het college:
het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Achtkarspelen;
directeur:
de directeur als bedoeld in artikel 4 van de organisatieverordening;
medewerker:
de medewerker, zoals bedoeld in artikel 1.1. van de CAR/UWO, met uitzondering van de directeur
de werknemer als bedoeld in artikel 2:5 en 2:5:1 van de CAR/UWO;
salaris:
het salaris, als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder b, van de CAR/UWO/
UWO;
uurloon:
het uurloon als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder o van de CAR/UWO;
schaal:
de schaal als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder a, van de CAR/UWO, en opgenomen in
bijlage II en IIa van de CAR/UWO;
maximumsalaris:
het hoogste bedrag van een salarisschaal;
bezoldiging;
de bezoldiging als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder c, van de CAR/UWO;
betrekking:
de betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder b, van de CAR/UWO;
conversie:
de vertaling van de gevonden rangorde naar salarisschalen;
volledige betrekking:
de volledige betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder k, van de CAR/UWO;
overwerk: het overwerk als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder l, van de CAR/UWO;
CAR/UWO: Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten;
UWO: Uitwerkingsovereenkomst (van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten);
leidinggevende: voor de medewerker de teamleider van het team waarbinnen de medewerker werkzaam is, voor de teamleider de afdelingsmanager van de afdeling waarvan het team deel uitmaakt, voor afdelingsmanagers en de medewerkers van de concernstaf de directeur, voor de medewerker die niet binnen een team werkzaam is de afdelingsmanager.
II Bezoldiging
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies