Indien de heroverweging zoals in artikel 2 genoemd, leidt tot een nieuwe indeling in een functiebeschrijving als gevolg waarvan het niveau van de functie lager wordt, dan is het bepaalde in artikel 3:5 lid 1 van de Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Groningen van toepassing. Ook het eventueel aanwezige perspectief op de uitloopschaal, als bedoeld in artikel 6 van het Lokaal beloningsbeleid en zoals vastgesteld op 19 januari 2016, wordt gegarandeerd.
Artikel 4:
SALARISGARANTIE
Onderdeel van Procedureregeling functiebeschrijving en functiewaardering Gemeente Groningen