Art. 7 Organisatieregeling van de gemeente Woensdrecht 2017

1. Taken en bevoegdheden worden op die plaatsen in de organisatie gelegd waar zij functioneel zijn. 2. Op basis van de uitgangspunten van goed werkgeverschap en opdrachtgever/opdracht-nemerschap worden eenduidige (smart-) afspraken over taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden gemaakt en vastgelegd. Afspraken worden doorlopend gemaakt tussen bestuur en directie/integraal managers en tussen directie, integraal managers, teammanagers en medewerkers en in het bijzonder tijdens de gesprekken in de personele jaarcyclus (PJC). Daarbij worden taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden in acht genomen maar vindt ook afstemming plaats omtrent kaders, faciliteiten en voorwaarden. 3. Het college en de burgemeester kunnen voor bepaalde zaken de gemeentesecretaris, een afdelingshoofd, een teammanager of teamleider of een andere door hen aan te wijzen ambtenaar de bevoegdheid geven namens hen/hem/haar besluiten te nemen, stukken te ondertekenen of op te treden als zelfstandig bestuursorgaan. Het afdelingshoofd is verantwoordelijk voor het actueel houden van de mandaterings- en delegatiebesluiten en pleegt hierover overleg met de teammanagers/teamleiders. 4. Delegatie en mandaat c.q. aanwijzing als bestuursorgaan dienen schriftelijk te geschieden. Hierbij dient rekening te worden gehouden met functiescheiding.

Rechtspraak bij dit artikel