**1..** Rollen worden door de algemeen directeur, op basis van functionaliteit, aan functionarissen toebedeeld.
**2..** Bij de toedeling van rollen is de navolgende indeling toepasselijk:
Een medewerker heeft, ten aanzien van een derde, slechts één rol. Een medewerker kan wel meerdere rollen hebben voor zover dit duidelijk andere onderwerpen betreft.
Algemeen directeur
Afdelingshoofd
Teammanager
Medewerker
Accountmanagement
X
X
x
x
Accountbeheer
X/x
X
Budgethouder
X
X
x
X
Budgetbeheer
X/x
X/x
Contracthouder
X
X
x
X
Contractbeheer
X/x
X/x
Leveranciersmanagement
X
X
x
X
Proceshouder
X
x
X
Procesbeheer
X/x
X
Relatiemanagement
X
X
x
X
Relatiebeheer
X/x
X
Programmamanagement
X
X
**3..** In de onder 2 bedoelde tabel wordt verstaan onder: X ‘eerst aangewezen op strategisch niveau’ (veel dynamiek, hoog financieel en/of politiek belang, complexiteit hoog, belangrijk voor bestuurskracht, regionale samenwerking, bijdrage aan gewenste effecten). De x staat voor ‘eerst aangewezen op tactisch/operationeel niveau’ (minder dynamisch, complex, etc.); X/x is alleen bij ‘-beheer’ vermeld omdat dat de rol onder verantwoordelijkheid van een ‘-houder’ gevoerd wordt.
Hoofdstuk IV
Artikel 8
Rolverdeling binnen de organisatie
Onderdeel van Organisatieregeling van de gemeente Woensdrecht 2017