Het college legt alleen een tegenprestatie op aan personen die een lange afstand tot de arbeidsmarkt hebben. In artikel 1 van de verordening is dat als volgt gedefinieerd:
“arbeidsinschakeling heeft in de afgelopen periode van zes maanden of langer niet plaatsgevonden en/of kan redelijkerwijs binnen een periode van zes maanden niet worden verwacht” .
Het college beoordeelt op basis van informatie die al over de persoon bekend is, of hij een lange afstand tot de arbeidsmarkt heeft. Daarbij houdt het college rekening met de uitkomst van de methode Metas zoals die wordt gebruikt door het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen.
Het college betrekt bij de beoordeling het advies van de werkconsulent van het Werkbedrijf.
Artikel 1
Lange afstand tot de arbeidsmarkt
Onderdeel van Beleidsregels tegenprestatie Gemeente Mook en Middelaar 2016