**1..** De plicht tot arbeidsinschakeling, zoals bedoeld in artikel 9, eerste lid en artikel 18 lid 4 van de wet en artikel 37, eerste lid van de IOAW en IOAZ houdt in:
de arbeidsplicht;
de re-integratieplicht;
het meewerken aan het opstellen, uitvoeren en evalueren van de Plan van Aanpak voor personen tot 27 jaar, zoals bedoeld in artikel 44a van de wet.
**2..** Het naleven van de arbeidsplicht, zoals bedoeld in het eerste lid onder a, bevat tenminste de volgende gedragingen:
De uitkeringsgerechtigde registreert zich als werkzoekende bij het UWV-Werkbedrijf, en zorgt steeds voor een tijdige verlenging van deze registratie;
de uitkeringsgerechtigde raadpleegt in ieder geval in voldoende mate media waaronder internet, en reageert op hierin vermelde vacatures;
de uitkeringsgerechtigde raadpleegt de vacaturebanken van het UWV Werkbedrijf en reageert op hierin vermelde vacatures;
de uitkeringsgerechtigde schrijft zich bij uitzendbureaus en aanvaardt door een uitzendbureau aangeboden werk;
de uitkeringsgerechtigde brengt verslag uit aan het UWV-werkbedrijf en het college omtrent de voortgang van het solliciteren;
de uitkeringsgerechtigde aanvaardt en behoudt algemeen geaccepteerde arbeid, waarbij een reistijd tot 3 uur per dag acceptabel wordt geacht;
de uitkeringsgerechtigde is bereid te verhuizen naar een andere gemeente indien dit noodzakelijk is voor de inschakeling in de arbeid waarbij een arbeidscontact kan worden aangegaan voor ten minste 1 jaar met een beloning tenminste die ten minste gelijk is aan het minimumloon;
de uitkeringsgerechtigde laat gedragingen na, inclusief het dragen van bepaalde kleding,die de inschakeling in de arbeid belemmeren.
**3..** De re-integratieplicht, zoals bedoeld in het eerste lid onder b, geldt voor iedereen die een beroep doet op een uitkering op grond van de wet, de IOAW of de IOAZ. De invulling hiervan is afhankelijk van de persoonlijke situatie van de uitkeringsgerechtigde. Naleving van deze verplichting bevat ten minste de volgende gedragingen:
De uitkeringsgerechtigde werkt volledig mee aan een onderzoek naar de mogelijkheden van inschakeling in de arbeid;
De uitkeringsgerechtigde neemt deel aan een scholing of opleiding die naar het oordeel van het college noodzakelijk is;
De uitkeringsgerechtigde ondertekent een Trajectplan, Plan van Aanpak, of een re-integratie-overeenkomst tijdig en ten minste voor gezien. Dit plan, c.q. deze overeenkomst is opgesteld door het college of een door het college aangewezen partner die belast is met de uitvoering van de wet, de IOAW of de IOAZ.
De uitkeringsgerechtigde werkt volledig mee aan de afspraken die zijn gemaakt in het kader van zijn re-integratie, zoals vastgelegd in een Trajectplan, Plan van Aanpak of re-integratieovereenkomst. Dit betekent ook het meewerken aan de evaluatie van de gemaakte afspraken en de geleverde inspanningen.
De uitkeringsgerechtigde werkt mee aan het verkrijgen van voorzieningen gericht op arbeidsinschakeling, of als dat nog niet mogelijk is op sociale activering. Kinderopvang kan hiervan deel uit maken.
De uitkeringsgerechtigde maakt gebruik van de voorzieningen die door het college worden aangeboden, gericht op arbeidsinschakeling, of als dat doel nog niet bereikbaar is aan sociale activering.
De uitkeringsgerechtigde geeft gehoor aan uitnodigingen van het college of een door het college aangewezen partner, voor zover dit betrekking heeft op de uitvoering van de wet, de IOAW of de IOAZ.
De uitkeringsgerechtigde die door ziekte e.d. afspraken in het kader van zijn re-integratie niet kan nakomen meldt zich ziek (en later weer beter) binnen de termijnen die de gemeente hiervoor stelt en die de gemeente aan de betrokkene kenbaar heeft gemaakt.
De uitkeringsgerechtigde doet er alles aan om zijn kennis en vaardigheden die noodzakelijk zijn voor het verkrijgen of behouden van arbeid op peil te houden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies