De trainee maakt, in samenspraak met de leidinggevende en de traineecoördinator, resultaat- en ontwikkelafspraken conform de gesprekscyclus met betrekking tot elke traineefunctie.
Gedurende elk traineejaar wordt de volledige gesprekscyclus doorlopen.
Tegen het einde van de periode van het vervullen van een traineefunctie vindt een beoordelingsgesprek plaats. In de beoordeling wordt het functioneren van de trainee vastgelegd ten aanzien van:
hoofdtaken en bestaande resultaatafspraken,
gemaakte ontwikkelafspraken en inzet op professionele en persoonlijke ontwikkeling en
inzet met betrekking tot de verplichte activiteiten in het kader van het traineeprogramma.
De adjunct-directeur Personeel en Organisatie stelt de beoordeling vast.
Na afloop traineeprogramma
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies