Als het traineeprogramma wordt onderbroken door ziekte of zwangerschaps- en bevallingsverlof, kan de adjunct-directeur Personeel en Organisatie de tijdelijke aanstelling en de deelname aan het traineeprogramma verlengen met de periode van afwezigheid door genoemde oorzaken.
Als hierdoor de maximale termijn van 24 maanden wordt overschreden, leidt dit niet van rechtswege tot een aanstelling voor onbepaalde tijd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies