In aanvulling op en afwijking van de NVP Sollicitatiecode geldt het volgende.
Aan de sollicitant worden in verband met de selectie gemaakte kosten voor binnenlandse reizen vergoed op basis van het tarief van openbaar vervoer 2e klasse.
In een sollicitatiebrief op vacatures in functieschalen 10 tot en met 14 wordt de volgende informatie geanonimiseerd:
achternaam
voornaam
straatnaam en postcode
woonplaats
telefoonnummer
Linkedin-profiel
e-mailadres
leeftijd en geboorteplaats
nationaliteit
foto van de sollicitant
BSN-nummer
talenkennis, tenzij dit essentieel is voor de functie.
De selectiecommissie wordt zo divers mogelijk samengesteld. Uitgangspunt is dat in iedere selectiecommissie een medewerker met een biculturele achtergrond zitting heeft.
De gemeente houdt lijsten bij van kwetsbare functies waarvoor een verklaring omtrent het gedrageen vereiste is voor indiensttreding. Aanstelling in zodanige functie vindt niet plaats als geen verklaring omtrent het gedrag is afgegeven. De medewerker die is benoemd in zodanige functie overlegt elke vijf jaar een nieuwe verklaring omtrent het gedrag. De medewerker van de gemeente Den Haag die solliciteert naar zodanige functie wordt niet benoemd als geen verklaring omtrent het gedrag is afgegeven.
Een sollicitant kan zich met een klacht over de procedure van werving en selectie niet wenden totde NVP. De sollicitant die meent dat de sollicitatiecode niet juist is toegepast, kan zich met een klacht tot de gemeente wenden. Op de behandeling van de klacht is hoofdstuk 9 van de Algemene wet bestuursrecht van toepassing.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies