Als er een geschikte (of binnen één jaar geschikt te maken) voorkeurskandidaat binnen de organisatie aanwezig is, wordt deze medewerker met voorrang geplaatst. Er ontstaat dan geen interne vacature. Een voorkeurskandidaat is een medewerker waarmee schriftelijk afspraken zijn gemaakt vanwege:
re-integratie in verband met arbeidsongeschiktheid;
bovenformatieve plaatsing als gevolg van bezuiniging/organisatiewijziging of
loopbaanontwikkeling.
Wanneer er geen voorkeurskandidaten zijn, wordt de vacature intern een week open gesteld. De gemeente Noordoostpolder stelt haar interne arbeidsmarkt open voor de deelnemende organisaties die onze medewerkers ook als interne kandidaat beschouwen. De volgende medewerkers behoren tot interne kandidaten:
ambtenaren met een tijdelijke en vaste aanstelling, werkzaam bij de gemeente Noordoostpolder, dan wel ambtenaren van organisaties die deelnemen aan SWiF; 1 SwiF (Samenwerken in Flevoland) Op de site www.samenwerkeninflevoland.nl worden interne vacatures open gesteld voor de gemeente Noordoostpolder, Dronten, Urk, Zeewolde en Lelystad..
externen die langer dan een half jaar werkzaam zijn bij de bestuursdienst, voor zover het de ‘eigen functie’ betreft;
medewerkers in dienst van Concern voor Werk.
Na overleg met het de Ondernemingsraad is het mogelijk gelijktijdig in- en extern te werven.
Bij gebleken geschiktheid gaat een interne kandidaat vóór een externe kandidaat. Een interne kandidaat, die binnen een jaar geschikt gemaakt kan worden voor de betreffende functie, gaat vóór een externe kandidaat.
Hoofdstuk 3.
Artikel 3.1.