1.Controle door of in opdracht van de werkgever op het gebruik van de ICT-middelen en de informatie van de werkgever vindt slechts plaats in het kader van de onder lid 3 genoemde doeleinden. Deze doeleinden stellen beperkingen aan de omvang en wijze van controle:
.
Controle vindt als regel plaats op het niveau van getotaliseerde gegevens die niet herleidbaar zijn tot individuele personen.
De controle door de werkgever op het gebruik van de ICT-middelen en de informatie van de werkgever vindt plaats met als doel:
het verkrijgen van inzicht in de aard en mate van het gebruik van de ICT-middelen en de informatie van de werkgever;
het voorkomen van onrechtmatig gebruik dan wel misbruik van de ICT-middelen en informatie van de werkgever;
het beveiligen van het systeem, het netwerk, de informatie van de werkgever;
tegengaan van seksuele intimidatie, pesten en discriminatie en andere vormen van ongewenst gedrag;
het beschermen van de integriteit en goede naam van de werkgever;
het beheer van de ICT-middelen en toegang tot de informatie van de werkgever;
kosten- en capaciteit beheersing van het gebruik van ICT-middelen.
Hoofdstuk IV
Artikel 5
Controle algemeen
Onderdeel van Regeling gebruik ICT middelen en informatie van de werkgever Drechtsteden/Zuid-Holland Zuid