De werkgever stelt vast voor welke medewerkers werkkleding, noodzakelijk voor de uitoefening van hun functie, moet worden aangeschaft en wanneer het noodzakelijk is de werkkleding te vervangen.
Artikel 4 Verstrekken en inleveren werkkleding
Werkkleding waarover de medewerker op de datum van indiensttreding dient te beschikken
moet met ingang van die dag door de werkgever, overeenkomstig het bepaalde in deze regeling worden verstrekt.
De medewerker is verplicht tijdens de vervulling van zijn betrekking de voorgeschreven werkkleding te dragen. Het is de medewerker niet toegestaan de werkkleding voor andere doeleinden dan voor de functie te gebruiken.
De werkkleding dient binnen zeven dagen te worden ingeleverd indien:
de werkkleding aan vervanging toe is;
de medewerker niet meer in dienst is van de werkgever;
de medewerker niet langer gehouden is de werkkleding te gebruiken bij de uitoefening van zijn functie.
Voor ingeleverde kledingstukken bedoeld in lid 3, sub a ontvangt de medewerker nieuwe exemplaren.
Als de in het vorige lid bedoelde werkkleding tengevolge van aan de medewerker zelf te wijten feiten of omstandigheden die hij redelijkerwijs had kunnen voorkomen, eerder aan vervanging toe is dan de overeengekomen draagtijd, beslist de werkgever over de op de medewerker te verhalen kosten van vervanging
Artikel 5 Eigendom werkkleding
De werkkleding is en blijft eigendom van de werkgever.
Artikel 6 Reinigen en herstellen werkkleding
De medewerker is verplicht te zorgen voor de goede staat van de werkkleding als bedoeld in artikel 1 sub c. van deze regeling, inclusief het voor eigen rekening schoonhouden en herstellen van de werkkleding. Hiervan wordt uitgezonderd de werkkleding als bedoeld in artikel 1, sub c., onder I en III.
De werkgever draagt zorg voor het schoonhouden en herstellen van werkkleding als bedoeld in artikel 1, sub c. onder I en III van deze regeling.
Artikel 3
Vaststellen aanschaf werkkleding
Onderdeel van Regeling verstrekking werkkleding Drechtsteden Zuid-Holland Zuid