Art. 6 Regeling werving en selectie 2017 — Volgorde bij invulling van vacature

Bij selectie en voordracht van geschikte kandidaten wordt de volgende volgorde in acht genomen: Categorie 1 herplaatsbare medewerkers: Voordat tot interne werving kan worden overgegaan, wordt nagegaan of voor de functie geen kandidaten van de gemeente Heemskerk beschikbaar zijn die voorrang moeten krijgen. Bepaalde categorieën van mensen krijgen bij de aanname van personeel voorrang. Reorganisatie Als gevolg van de bepalingen uit het Sociaal Statuut gelden voor de vervulling van vacatures aparte regels; Verplichte herplaatsingskandidaten Door P&O wordt onderzocht of de vacature een passende functie is voor medewerkers die op advies van de Arbodienst in het kader van de Wet poortwachter na uiterlijk 24 maanden van ziekte herplaatst dienen te worden; Wachtgelders Ook wordt bekeken of binnen de groep van wachtgelders geschikte kandidaten zijn. Ten aanzien van categorie a. en b. geldt het volgende: Indien een kandidaat zou kunnen (gaan) voldoen aan de aan de functie en persoon gestelde eisen, dan wordt deze voorgedragen door P&O. Deze kandidaten worden op (potentiële) geschiktheid voor de functie getoetst. Uitgangspunt hierbij is dat de kandidaat binnen een redelijke termijn ‘geschikt te maken is’ voor de functie. Een voornemen tot afwijzing wordt door het bureauhoofd beargumenteerd aan de gemeentesecretaris voorgelegd. De gemeentesecretaris neemt uiteindelijk een beslissing. Categorie 2 interne sollicitanten: medewerkers met een aanstelling bij gemeente Heemskerk, Beverwijk of Velsen op basis van hoofdstuk 2 CAR-UWO; Categorie 3 semi-interne sollicitanten: Medewerkers met een tijdelijke arbeidsovereenkomst, anders dan hoofdstuk 2 van de CAR-UWO, die ten minste 6 maanden bij gemeente Heemskerk werkzaam zijn; Medewerkers die ten minste 6 maanden op basis van een tijdelijke overeenkomst bij gemeente Heemskerk werkzaam zijn (o.a. uitzendmedewerkers, WSW, detacheringsmedewerkers, werkervaringsplaats); Categorie 4 externe sollicitanten: Iedere sollicitant die niet genoemd is onder punt 2, 3 en 4.

Rechtspraak bij dit artikel