**1.** De medewerker die zijn privé middelen inzet heeft recht op een vergoeding, die jaarlijks wordt vastgesteld en geëvalueerd.
**2.** De vergoeding wordt aan het begin van het kalenderjaar gelijktijdig met het salaris uitbetaald.
**3.** Van werkgeverszijde verstekte voorzieningen gerelateerd aan het telewerken kunnen in de plaats treden van de vergoeding dan wel hierop geheel of gedeeltelijk in mindering worden gebracht.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies