1.. De adviescommissie bestaat uit commissieleden met specifieke expertise ten aanzien van het (Haagse) culturele landschap.

2.. Leden van de adviescommissie communiceren helder en stellen zich initiatiefrijk en onafhankelijk op.

3.. De adviescommissie bestaat uit minimaal 7 leden, waaronder 1 voorzitter.

4.. Binnen de adviescommissie is brede kennis aanwezig met betrekking tot de ontwikkelingen in o.a. de volgende disciplines en sectoren: muziek (oude, klassieke en nieuwe muziek, muziektheater, popmuziek, jazz, wereldmuziek, urban), theater, dans, literatuur, film, beeldende kunst, musea of festivals.

5.. Binnen de commissie is voldoende kennis aanwezig ten aanzien van o.a. de volgende gebieden: cultuureducatie, culturele diversiteit, jongerencultuur, nieuwe media, internationalisering, marketing, cultureel ondernemerschap, bedrijfsvoering, het Nederlandse cultuurbeleid en kunstvakonderwijs.

6.. Leden van de adviescommissie worden door het college voor twee jaar benoemd.

7.. Het college kan een lid voor maximaal één periode herbenoemen.

8.. Het college kan voor elk lid een stemgerechtigde plaatsvervanger benoemen.

9.. Een nieuw lid en een nieuw plaatsvervangend lid van de adviescommissie worden door het college benoemd op voordracht van de overige leden van de adviescommissie.

10.. Het lidmaatschap van de adviescommissie is onverenigbaar met het lidmaatschap van de gemeenteraad, raadscommissies en het college van de gemeente Den Haag.

11.. De leden van de adviescommissie treden af in een door de adviescommissie vooraf opgesteld rooster. Een lid is na aftreden meteen herkiesbaar voor een eventuele tweede termijn.

12.. Een lid van de adviescommissie kan te allen tijde om ontslag vragen. Hij meldt dit schriftelijk aan het college.

13.. Het college kan een commissielid tussentijds gemotiveerd uit zijn functie ontslaan.

14.. Een lid van de adviescommissie blijft na aftreden in functie totdat hij is herbenoemd, dan wel een nieuw lid is benoemd.

15.. De benoeming van een lid ter voorziening in tussentijds opengevallen plaatsen geschiedt binnen drie maanden na het ontstaan van een vacature.

16.. Een tussentijds benoemd lid treedt af op het tijdstip waarop zijn voorganger zou zijn afgetreden.