Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Deelnemer: de medewerker waarvan de werkgever heeft besloten dat die gebruik mag maken van deze regeling.
Formele arbeidsduur: Het urenaantal waarvoor de medewerker is aangesteld.
Looptijd: de periode vanaf ingangsdatum van deelname aan deze regeling tot aan de AOW-gerechtigde leeftijd of einde dienstverband.
Startleeftijd: De leeftijd die een medewerker minimaal dient te hebben bereikt om gebruik te kunnen maken van deze regeling.
Urenvermindering: het aantal uren dat de deelnemer feitelijk minder werkt door toekenning van (on)betaald verlof ingevolge deze regeling.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies