Indien ten aanzien van een medewerker een besluit als bedoeld in artikel 23:3:1:6, lid 2 van deze leidraad is genomen zullen werkgever en werknemer zich inspannen om gezamenlijk een oplossing te vinden. De Amersfoortse Loopbaan Academie (ALA) verleent daarbij ondersteuning.

De medewerker als bedoeld in lid 1 is verplicht zich in te schrijven bij de ALA en krijgt als zodanig een voorrangspositie bij interne vacatures.

De ondersteuning voor medewerkers die recht hebben op een Van werk naar werk-traject, bestaat uit uitvoering van paragraaf 5 (Van werk naar werk-begeleiding bij boventalligheid) van hoofdstuk 10d (nieuw).Voor de overige medewerkers geldt dat de ALA loopbaanbegeleiding biedt door middel van persoonlijkheidstests, sollicitatietraining, adviezen inzake bij- en omscholing, detachering en dergelijke.