Indien de ambtenaar een bijzondere eenmalige prestatie verricht kan hem een gratificatie worden toegekend. De hoogte van de gratificatie bedraagt maximaal het bedrag opgenomen in bijlage 10.
Aan de ambtenaar die het maximum van de voor hem geldende salarisschaal nog niet heeft bereikt wordt naast de verhoging als bedoeld in artikel 3:4:1:1 een bonus toegekend van € 500,- netto indien het functioneren van de ambtenaar volgens de beoordeling conform artikel 24a:1:1:4 lid 2 en 3 van de jaargesprekregeling de verwachtingen ter zake werkresultaten of competentieresultaten overtreft. Indien het functioneren de verwachtingen zowel ter zake werkresultaten als competentieresultaten overtreft ontvangt de ambtenaar een extra salarisverhoging als bedoeld in artikel 3:4:1:1.
Indien de ambtenaar het maximum van zijn schaal heeft bereikt ontvangt hij een bonus van €500,- netto als zijn functioneren volgens de beoordeling conform artikel 24a:1:1:4 lid 2 en 3 van de jaargesprekregeling de verwachtingen ter zake werkresultaten of competentieresultaten overtreft. Indien het functioneren de verwachtingen ter zake zowel werkresultaten als competentieresultaten overtreft ontvangt hij een bonus van €1.000,- netto.
De beloningsregeling als bedoeld in de leden 2 en 3 ziet er schematisch uit als volgt:
Maximum aanstellingsschaal nog niet bereikt
Beoordeling op competenties: "voldoet"
Beoordeling op competenties: "overtreft"
Beoordeling op werkresultaten: "voldoet"
Periodiek
Periodiek + 500,-- netto
Beoordeling op werkresultaten: "overtreft"
Periodiek + 500,-- netto
Dubbele periodiek
Maximum aanstellingsschaal bereikt
Beoordeling op competenties: "voldoet"
Beoordeling op competenties: "overtreft"
Beoordeling op werkresultaten: "voldoet"
500,-- netto
Beoordeling op werkresultaten: "overtreft"
500,-- netto
1000,-- netto