In deze verordening wordt verstaan onder:
de wet:
de Wet werk en bijstand (Staatsblad 2003, 375);
b.wet Suwi:
de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen (Staatsblad 2001, 692);
c.college:
het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Kapelle;
d.belanghebbende:
degene, waaronder ook wordt verstaan diens gezin, wiens belang rechtstreeks bij een besluit is betrokken;
e.fraude:
het verwijtbaar informatie achterhouden, of verwijtbaar onjuiste informatie verstrekken, met het doel een (hogere) uitkering te ontvangen anders als waar men op grond van de juiste en/of volledige informatie recht op zou hebben;
f.inlichtingenverplichting:
de in artikel 17, lid 1, van de wet genoemde verplichting;
g.benadelingsbedrag:
het netto bedrag dat als gevolg van het niet of niet behoorlijk nakomen van de inlichtingenverplichting ten onrechte is verleend als bijstand;
h.grens aangiftebedrag Openbaar Ministerie:
het bruto uitkeringsbedrag waarvoor de gemeente is benadeeld door een belanghebbende en waarboven het college aangifte doet bij het Openbaar Ministerie;
i.recidive:
het binnen een in deze verordening benoemde termijn opnieuw plegen van een verwijtbare handeling uit dezelfde of hogere categorie;
j.onverwijld uit eigen beweging:
het via een daartoe beschikbaar gesteld formulier het rechtmatigheidsonderzoekformulier (ROF) of ander mutatieformulier op de daarop opgenomen wijze en/of tijdstip mededeling doen van alle van belang zijnde feiten en omstandigheden;
k.norm:
de som van de norm zoals genoemd in hoofdstuk 3, paragraaf 2, van de wet, de gemeentelijke toeslag en de periodiek bijzondere bijstand voor de algemene kosten van het bestaan, inclusief vakantiegeld, zonder rekening te houden met verlagingen als gevolg van schaalvoordelen wegens het kunnen delen van de algemeen noodzakelijke kosten van het bestaan of met het ontbreken van kosten in verband met de woonsituatie of met andere inkomstenkortingen;
l.workfirsttraject:
een intensief integraal traject gericht op het verwerven van arbeid waarbij het opdoen van werkervaring, (arbeidsritme, arbeidshouding, arbeidsvaardigheden), al dan niet in de vorm van werken met behoud van uitkering, een belangrijke component vormt en waarbij het aanwezigheidsvereiste van groot belang is.
2.Voor zover daar in deze verordening niet van wordt afgeweken, zijn de gehanteerde begrippen gelijk aan die in de wet.
Paragraaf 2 Afstemmingsbepalingen
Hoofdstuk
Artikel 1
Begripsomschrijvingen
Onderdeel van Afstemmingsverordening Wet werk en bijstand gemeente Kapelle