Om versnelling in het plaatsingsproces te brengen en werkgevers snel een beeld te kunnen geven van de financiële gevolgen op de korte termijn, kan de gemeente Den Haag gebruik maken van de mogelijkheid om een forfaitaire loonkostensubsidie van 50 procent van het wettelijk minimumloon in het eerste half jaar van het dienstverband toe te kennen.
Werkgever en gemeente moeten het erover eens zijn dat een forfaitaire loonkostensubsidie wordt ingezet in de plaats van een loonkostensubsidie gebaseerd op een vastgestelde loonwaarde.
Nadat de forfaitaire loonkostensubsidie is verstrekt, wordt de loonkostensubsidie voortgezet, maar berekend op basis van een op de werkplek vastgestelde loonwaarde.
Artikel 2.6
Forfaitaire loonkostensubsidie
Onderdeel van Besluit tot vaststelling van de beleidsregel re-integratie 2017