Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder:
1. ambtenaar: a. de ambtenaar in de zin van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Ameland;b. de werknemer als bedoeld in artikel 2:5:1 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Ameland;2. salaris:het salaris, als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder b, van deArbeidsvoorwaardenregeling gemeente Ameland; 3. salaris per uur:het uurloon als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder o van de Arbeidsvoorwaardenregelingvan de gemeente Ameland; 4. schaal:de schaal, als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder a, van de Arbeidsvoorwaardenregelingvan de gemeente Ameland, opgenomen in bijlage II en IIa van die regeling; 5. maximumsalaris:het hoogste bedrag van een salarisschaal;6. bezoldiging: de bezoldiging als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder c van deArbeidsvoorwaardenregeling gemeente Ameland;7. betrekking:de betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder b, van deArbeidsvoorwaardenregeling gemeente Ameland;8. conversie: de vertaling van de gevonden rangorde naar salarisschalen;9. volledige¬ betrekking:de volledige betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder k, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Ameland;10. overwerk: het overwerk als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder l, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Ameland;11. aanloopschaal:één schaal onder de functieschaal;12. functiewaarderingsonderzoek:het op systematische wijze in rangorde plaatsen van functies met als criterium de relatieve zwaarte van het werk;13. piketdienst:een bereikbaarheidsdienst waarbij een medewerker buiten de vastgestelde werktijden voor arbeid oproepbaar is. Indien noodzakelijk kunnen burgers contact opnemen met de betreffende medewerker en moet eventueel actie worden ondernomen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies