Dit reglement verstaat onder:
ambtenaar: degene die in vaste dienst is of in tijdelijke dienst is
voor een periode van minimaal 12 maanden op grond van de Collectieve
arbeidsvoorwaardenregeling;
leidinggevende: de gemeentesecretaris, de adjunct-gemeentesecretaris
danwel de manager van een afdeling;
direct leidinggevende: de leidinggevende die met de dagelijkse
leiding aan de ambtenaar is belast;
functioneringsgesprek: het gesprek tussen de ambtenaar en de direct
leidinggevende, waarin gezamenlijk afspraken worden gemaakt over de
taakstelling voor een bepaalde periode en aandacht wordt besteed aan
de loopbaan van de betrokken ambtenaar met behulp van een
Persoonlijk ontwikkel plan al dan niet aan de hand van ter zake
uitgebracht loopbaanadvies;
agenda- en verslagformulier: het door het college van burgemeester
en wethouders voor functioneringsgesprekken vastgestelde
formulier;
POP-formulier: het door het college van burgemeester en wethouders
voor het opstellen van een Persoonlijk ontwikkel plan vastgestelde
formulier;
loopbaanadvies: het in artikel 17.2 CAR bedoelde
loopbaanadvies.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies