**1..** Binnen de organisatie van de gemeente Ooststellingwerf wordt agressie, (seksuele) intimidatie, discriminatie, pesten en ander ongewenst gedrag op welk niveau dan ook- niet geaccepteerd. Deze regeling beoogt willekeur en/of een onzorgvuldige behandeling binnen onze organisatie te voorkomen en te bestrijden. Medewerkers die onverhoopt toch te maken krijgen met dit soort van ongewenst gedrag wordt de gelegenheid gegeven om daaraan een einde te maken.
**2..** De organisatie voert een samenhangend beleid, dat agressie, geweld, discriminatie, (seksuele) intimidatie en ander ongewenst gedrag voorkomt en bestrijdt.
**3..** Een medewerker die geconfronteerd wordt met ongewenst gedrag probeert dat eerst zelf bespreekbaar te maken met de betrokkene(n) en/of te bespreken met de leidinggevende of de interne adviseur. Als dat niet kan of te weinig oplevert kan de medewerker contact opnemen met de externe vertrouwenspersoon.
Artikel 2.
Voorkoming ongewenst gedrag
Onderdeel van Klachtenregeling ongewenst gedrag gemeente Ooststellingwerf