De conditie- of krachttraining van medewerkers die georganiseerd of geïnitieerd wordt door de werkgever en die onder deskundig toezicht plaatsvindt waarbij de deelname open staat voor 90% of meer van alle medewerkers of 90% van de medewerkers of meer van alle medewerkers met dezelfde arbeidsplaats. Deze arbeidsplaats mag niet zijn gelegen in de woning van een van deze werknemers.
7.1 Voorwaarden
Bedrijfsfitness vindt plaats in de vestigingen van het fitnessbedrijf waarmee de Gemeente Drimmelen een overeenkomst heeft gesloten.
7.2. Vergoeding kosten
7.2.1
De medewerker kan op zijn verzoek naar keuze de uit te ruilen arbeidsvoorwaarden zoals beschreven in artikel 2 inzetten voor een belastingvrije vergoeding voor de abonnementskosten bedrijfsfitness. Hierdoor heeft de medewerker een fiscaal voordeel.
7.2.2
De medewerker dient schriftelijk te verklaren dat hij voor de vergoeding abonnementskosten bedrijfsfitness afstand doet van (een deel van) de uit te ruilen arbeidsvoorwaarden. Daartoe dient hij de daarvoor bestemde overeenkomst toepassing KAP-plan gemeente Drimmelen ( te downloaden via intranet) volledig in te vullen en te ondertekenen.
7.2.3
De medewerker dient afschriften van de betalingsbewijzen op diens naam gesteld en een kopie bewijs van lidmaatschap te overleggen bij de ingevulde daarvoor bestemde overeenkomst.
7.3 Procedure
7.3.1.
De medewerker meldt zich aan bij de sportschool voor conditie- of krachttraining onder deskundig toezicht.
7.3.2.
De medewerker betaalt zelf het gehele abonnement en overlegt de kopieën van de nota’s van de abonnementskosten bedrijfsfitness en betalingsbewijzen en het bewijs van lidmaatschap via de overeenkomst toepassing KAP-plan gemeente Drimmelen aan de afdeling P&O/salarisadministratie van de Gemeente Drimmelen.
7.3.3
De medewerker dient schriftelijk te verklaren dat hij voor de verg
eding bedrijfsfitness afstand doet van een deel van de uit te ruilen arbeidsvoorwaarden zoals beschreven in artikel 2. Daartoe dient hij de daarvoor bestemde overeenkomst toepassing KAP-plan gemeente Drimmelen volledig in te vullen en te ondertekenen. De vergoeding bedrijfsfitness wordt uitbetaald op het tijdstip dat de uit te ruilen arbeidsvoorwaarde gewoonlijk wordt uitbetaald. Bij ruil met de eindejaarsuitkering is dit de maand december, bij ruil met de vakantietoelage is dit de maand mei en in de situatie bij ruil met de bezoldiging is dit maandelijks. Op de daarvoor bestemde overeenkomst toepassing KAP-plan gemeente Drimmelen dient dit te worden aangegeven.
7.3.4
De Gemeente Drimmelen kan niet aansprakelijk gesteld worden voor letsel, dat de medewerker heeft opgelopen tijdens het uitoefenen van de conditie- en/of krachttraining.
Hoofdstuk
Artikel 7
Bedrijfsfitness
Onderdeel van Keuzemogelijkheden Arbeidsvoorwaarden Pakket (KAP-plan) gemeente Drimmelen 2010.