**1..** Onderwerpen die onderhevig zijn aan medezeggenschap worden primair door één orgaan behandeld. De ondernemingsraad kijkt daarbij meer naar de gevolgen voor de medewerkers en het sociaal beleid en het GO kijkt vooral naar de arbeidsvoorwaarden rechtspositie en hoe deze gevolgen op te vangen zijn.
**2..** Voor een organisatiewijziging betekent dit dat alles wordt afgestemd met de ondernemingsraad en ter informatie naar het GO gaat. Bij de plaatsing neemt het GO het dan over en wordt de ondernemingsraad geïnformeerd.
Hoofdstuk 2.
Artikel 2.6