Art. 5 Verordening Persoonsgebonden budget Begeleid werken — De wijze van vaststelling van de periodieke subsidie aan de werkgever

1. Het college stelt op voorstel van de WSW-geïndiceerde de hoogte van de subsidie aan de werkgever vast. 2. Ingeval een voorgestelde loonkostensubsidie niet hoger is dan 60% van het jaarbedrag dat per WSW geïndiceerde beschikbaar is en niet hoger is dan 60% van het bruto loon van de WSW-geïndiceerde, wordt de loonkostensubsidie door het college op dat bedrag vastgesteld. Als er aanleiding is dit percentage te wijzigen, dan besluit het college daartoe uiterlijk voor 31 december, voorafgaand aan het kalenderjaar met ingang waarvan het nieuwe percentage geldt. 3. Indien bij toepassing van het vorige lid het college gerede twijfel heeft aan de juiste hoogte van de loonkostensubsidie vindt, in afwijking van het vorige lid, een loonwaardeonderzoek plaats, op basis waarvan de hoogte van de loonkostensubsidie wordt vastgesteld. Daarbij kan een externe deskundige worden ingeschakeld. 4. Onverminderd het bepaalde in de artikelen 6 en 11 van deze verordening vindt jaarlijks een loonwaardebepaling plaats in geval er sprake is van een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Rechtspraak bij dit artikel