**1.** Het college kan een vergoeding verstrekken voor de eenmalige kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder de arbeid wordt verricht als blijkt dat de aanpassingen op de werkplek noodzakelijk zijn, deze persoonsgerelateerd zijn en het niet redelijk is dat deze kosten door de werkgever worden gedragen.
**2.** Kosten voor de aanschaf van apparatuur, kosten voor de werkplek en kosten voortvloeiend uit Arbowetgeving die de werkgever uit hoofde van normaal en goed werkgeverschap voor iedere werknemer zou moeten maken komen niet in aanmerking voor vergoeding door het college.
**3.** Een vergoeding wordt alleen verstrekt indien er sprake is van een dienstverband van minimaal zes maanden.
**4.** Afhankelijk van de aard van de voorzieningen die moeten worden getroffen en de mate van handicap wordt in overleg tussen werkgever en de begeleidingsorganisatie de vergoeding voor het aanpassen van een werkplek vastgesteld. Deze vergoeding bedraagt maximaal 10% van het jaarbedrag dat per WSW-geïndiceerde beschikbaar is.
**5.** Het college regelt de wijze van uitbetaling van de vergoeding.
Artikel 8
Vergoeding voor eenmalige noodzakelijke kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder arbeid wordt verricht
Onderdeel van Verordening Persoonsgebonden budget Begeleid werken