**1.** Medewerkers gebruiken de elektronische communicatiemiddelen primair
voor het uitvoeren van de aan hen door de gemeente opgedragen
taken.
**2.** Incidenteel privé-gebruik van de elektronische communicatiemiddelen
door medewerkers is toegestaan mits dit gebruik in overeenstemming
is met dit privacyreglement en dit gebruik in geen geval storend is
voor dan wel ten koste gaat van het uitvoeren van de aan hen door de
gemeente opgedragen taken.
**3.** Het is medewerkers niet toegestaan met behulp van de
e-mailfaciliteiten kettingbrieven te versturen of pornografisch
materiaal te versturen of op te vragen, dan wel aanstootgevende,
dreigende, lasterlijke, seksueel intimiderende, onzedelijke,
racistische of discriminerende opmerkingen te maken. Evenmin is het
medewerkers toegestaan met behulp van de e-mailfaciliteiten illegale
software te verzenden of op te vragen dan wel bestanden zonder
voorafgaand overleg met de systeembeheerder(s) te verzenden of op te
vragen waarvan medewerker redelijkerwijs moet aannemen dat deze te
omvangrijk zijn.
**4.** Het is medewerkers niet toegestaan met behulp van de
internetfaciliteiten bewust internetsites te bezoeken die
pornografisch, dan wel racistisch materiaal bevatten of die naar
algemeen maatschappelijke maatstaven als lasterlijk, beledigend,
aanstootgevend, onzedelijk of oneervol worden beschouwd, mee te doen
in chat-sessies, on line te gokken, illegale software te downloaden
dan wel zonder voorafgaand overleg met de systeembeheerder(s)
bestanden te downloaden waarvan medewerker redelijkerwijs moet
aannemen dat deze te omvangrijk zijn.
**5.** Zonder voorafgaande toestemming van de systeembeheerder(s) is het
medewerkers niet toegestaan met behulp van de e-mailfaciliteiten een
elektronisch bericht aan alle of vrijwel alle medewerkers van de
gemeente tegelijkertijd te versturen. Dit verbod geldt niet indien
een dergelijk gebruik van de e-mailfaciliteiten noodzakelijk is voor
de uitvoering van de werkzaamheden.
**6.** Indien medewerkers met gebruik van de internetfaciliteiten
handelingen verrichten die als e-mailtoepassingen zijn te
kwalificeren, dan zijn de bepalingen van artikel 5, derde en vijfde
lid, van overeenkomstige toepassing.
**7.** Medewerkers zullen bij het gebruik van de elektronische
communicatiemiddelen de nodige zorgvuldigheid betrachten en de
integriteit en goede naam van de gemeente waarborgen.
Hoofdstuk 3
Artikel 5
Gebruik elektronische communicatiemiddelen
Onderdeel van Privacyreglement e-mail en internetgebruik