De Human Resources (HR) cyclus, die in deze regeling is vastgelegd, heeft tot doel de organisatiedoelen en die van de ambtenaren op elkaar af te stemmen en de ontwikkeling en ambities van de individuele ambtenaren te ondersteunen en te bevorderen. Dit gebeurt middels een aantal jaarlijks te voeren gesprekken waarin afspraken worden gemaakt over werkresultaten, competenties en ontwikkeling.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies