**1..** Aan een ambtenaar die het maximumsalaris van de voor hem geldende functieschaal heeft bereikt, kan naar het oordeel van de eenheidsmanager een tijdelijke persoonlijke toelage worden toegekend.
**2..** Een tijdelijke persoonlijke toelage, als bedoeld in het eerste lid, kan worden toegekend vanwege:
langdurige excellente uitoefening van de functie;
werving of behoud van ambtenaren.
**3..** De in het eerste lid bedoelde toelage wordt toegekend in de vorm van een bedrag overeenkomend met het verschil tussen het maximum salarisbedrag van de ambtenaar in de functieschaal en een hoger salarisbedrag uit de naasthogere schaal. Het maximum salarisbedrag van de ambtenaar in de functieschaal en de persoonlijke toelage mogen samen nooit hoger zijn dan het maximum salaris van de naasthogere schaal.
**4..** De toelage kan worden toegekend door de eenheidsmanager, nadat door de direct leidinggevende een gemotiveerd voorstel is gegeven.
**5..** De tijdelijke persoonlijke toelage wordt (onder vermelding van de aanleiding) toegekend voor een tijdvak dat tevoren is vastgesteld, met inachtneming van een maximum van drie jaar.
**6..** Bij inpassing in een hogere schaal vervalt de toelage. Wel wordt de toelage meegenomen bij de vaststelling van het salarisbedrag in deze hogere schaal.
Artikel 15
Tijdelijke persoonlijke toelage na bereiken maximum functionele schaal
Onderdeel van Bezoldigingsregeling gemeente Noordoostpolder 2010