**1..** Aan een ambtenaar die het maximumsalaris van de voor hem geldende functieschaal heeft bereikt, kan naar het oordeel van de eenheidsmanager een persoonlijke toelage worden toegekend.
**2..** Een persoonlijke toelage als bedoeld in het eerste lid, kan worden toegekend vanwege:
een uitstekende wijze van functioneren, blijkend uit beoordelingen over een periode van meerdere jaren, waarmee is vastgesteld dat de ambtenaar bij de uitoefening van zijn functie nadrukkelijk is uitgegaan boven de eisen aan de functie gesteld en een redelijke verwachting dat de ambtenaar ook in de toekomst op uitstekende wijze zal blijven functioneren;
werving of behoud van ambtenaren.
**3..** De in het eerste lid bedoelde toelage wordt toegekend in de vorm van een bedrag overeenkomend met het verschil tussen het maximum salarisbedrag van de ambtenaar in de functieschaal en een hoger salarisbedrag uit de naasthogere schaal. Het maximum salarisbedrag van de ambtenaar in de functieschaal en de persoonlijke toelage mogen samen nooit hoger zijn dan het maximum salaris van de naasthogere schaal.
**4..** De toelage kan worden toegekend door de eenheidsmanager, nadat door de direct leidinggevende een gemotiveerd voorstel is gegeven.
**5..** Bij inpassing in een hogere schaal vervalt de toelage. Wel wordt de toelage meegenomen bij de vaststelling van het salarisbedrag in deze hogere schaal.
Artikel 16.
Persoonlijke toelage na bereiken maximum functionele schaal
Onderdeel van Bezoldigingsregeling gemeente Noordoostpolder 2010