Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Aangeklaagde: de persoon tegen wie de klacht is ingediend;
Discriminatie: ongewenst gedrag op basis van godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of welke grond dan ook, dat van zodanige aard is, dat de waardigheid en/of lichamelijke integriteit van een medewerker wordt aangetast of zo wordt ervaren door de medewerker die er persoonlijk mee wordt geconfronteerd;
Commissie: de landelijke klachtencommissie ongewenst gedrag1 als bedoeld in artikel 6;
Klacht: het melden van ongewenst gedrag bij de personen en de klachtencommissie in de zin van deze regeling;
Klager: de medewerker die een klacht indient betreffende seksuele intimidatie, discriminatie, pesterij, agressie en/of geweld;
Medewerker: de ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR, alsmede uitzendkrachten, detacheringskrachten, stagiaires en personen die anderszins in dienst zijn bij gemeente Noordoostpolder;
Ongewenst gedrag: seksuele intimidatie, discriminatie, pesten, agressie en geweld, wat door de medewerker als ongewenst of ongewild wordt ervaren;
Pesten, agressie en geweld: voorvallen waarbij een medewerker psychisch of fysiek wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen onder omstandigheden die rechtstreeks verband houden met het verrichten van de werkzaamheden of zo wordt ervaren door de medewerker die er persoonlijk mee wordt geconfronteerd;
Seksuele intimidatie: seksueel getinte aandacht binnen of in verband met de werksituatie, wat tot uiting komt in verbaal, fysiek of ander non-verbaal gedrag, die ongewenst of ongewild is of zo wordt ervaren door de medewerker die er persoonlijk mee wordt geconfronteerd;
Vertrouwenspersoon ongewenst gedrag:persoon die als vertrouwelijk aanspreekpunt optreedt voor medewerkers die geconfronteerd worden of zijn met seksuele intimidatie, discriminatie, pesterij, agressie en/of geweld, en hen ondersteunt en begeleidt.
Voetnoot 1: De gemeente Noordoostpolder heeft hiertoe aansluiting gezocht met de landelijke klachtencommissie ongewenst gedrag van de VNG.
Artikel 1.
Begripsomschrijving
Onderdeel van Regeling klachtenbehandeling ongewenst gedrag op het werk gemeente Noordoostpolder 2010