**1..** De selectie van de binnengekomen sollicitatiebrieven geschiedt, zoals beschreven staat in 4.
**2..** De sollicitanten worden door BMO/P&O schriftelijk uitgenodigd, onder vermelding van de samenstelling van de sollicitatiecommissie waarmee sollicitatiegesprekken zullen worden gevoerd en de verwachte duur van het gesprek.
**3..** De niet geschikt geachte kandidaten worden per omgaande schriftelijk geïnformeerd.
**4..** De kandidaten, van wie de sollicitatie wordt aangehouden, worden hierover schriftelijk geïnformeerd met vermelding van de termijn waarbinnen nader bericht volgt.
**5..** Kandidaten, die afgewezen worden, ontvangen zo spoedig mogelijk – ook tijdens de procedure – schriftelijk bericht van hun afwijzing. In deze brief wordt de naam vermeld van de persoon die eventueel een toelichting kan geven op de afwijzing.
**6..** Schriftelijke gegevens afkomstig van een sollicitant worden binnen één jaar na de afwijzing vernietigd.
**7..** BMO/P&O verzorgt een vacaturedossier. Hierin worden de afspraken vastgelegd tussen de leidinggevende en de P&O adviseur ten aanzien van de te volgen stappen in de procedure (bijlage 4).
Hoofdstuk 2
Artikel 3.
Selectie van de binnengekomen sollicitaties
Onderdeel van REGELS bij het selecteren van personeel