**1..** Uitgangspunt bij de selectie zijn de gestelde functie-eisen en de kerncompetenties van de gemeente Noordoostpolder. In de bij deze regeling behorende bijlagen wordt ingegaan op deze kerncompetenties en op welke wijze deze getoetst kunnen worden in het selectiegesprek.
**2..** Er worden alleen vragen gesteld over de aspecten die voor functie en/of voor de functievervulling relevant zijn.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies