Art. 4 Verordening Persoonsgebonden Budget Wsw — Voorwaarden en vereisten

1.. Titel 10 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek is van toepassing. 2.. De duur van het dienstverband is tenminste 24 maanden, met een mogelijkheid tot verlenging. 3.. De werkgever en de begeleidingsorganisatie dragen zorg voor een werkplek, die passend is, gelet op de indicatiestelling en de beperkingen en mogelijkheden van de geïndiceerde; voldoet aan de arbonormen en andere wettelijke regelingen; ruimte en mogelijkheden biedt voor de geïndiceerde om zijn arbeidsbekwaamheden verder te ontwikkelen. 4.. Zo nodig dragen de werkgever en de begeleidingsorganisatie zorg voor aanpassingen aan de werkplek. 5.. De werkgever en de begeleidingsorganisatie zetten zich in om de arbeidsbekwaamheden van de geïndiceerde te verbeteren. 6.. De werkgever is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel; draagt er zorg voor dat de werkplek en de werkomstandigheden voldoen aan de arbonormen; ziet toe op de integratie van de geïndiceerde op de werkplek onder collega’s; biedt de geïndiceerde een salaris en overige arbeidsvoorwaarden die op zijn minst conform de voor de bedrijfstak geldende CAO zijn; werkt mee aan het Individuele Ontwikkelingsplan; doet onverwijld mededeling aan het college van feiten en omstandigheden die van belang kunnen zijn voor de verstrekking van de subsidie, en informeert desgevraagd het college; bewaart alle bewijsstukken die aan de subsidieverstrekking ten grondslag liggen tenminste drie jaren na de vaststelling van de subsidie en stelt deze op verzoek ter beschikking aan het college voor controledoeleinden. 7.. De begeleidingsorganisatie is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel; houdt kantoor of heeft een permanente vestiging in de regio Eindhoven/Helmond; wijst een contactpersoon uit de eigen organisatie aan voor de contacten met de gemeente; zet medewerkers in die zijn gekwalificeerd voor het begeleiden van geïndiceerden voor wie het persoonsgebonden budget is bestemd, specifiek gericht op de indicatiestelling van de geïndiceerde; heeft aantoonbare kennis en ervaring in het werkveld; beschikt over methodieken ter behoud en bevordering van de arbeidsbekwaamheden van de geïndiceerde, en past deze ook toe; stelt een begeleidingsplan op; stelt bij aanvang van het dienstverband, doch uiterlijk vijf weken na de aanvang, een Individuele Ontwikkelingsplan op voor de geïndiceerde; rapporteert periodiek aan de gemeente Geldrop-Mierlo inzake de voortgang van het Individuele Ontwikkelingsplan, en maakt daarbij gebruik van het door de gemeente Geldrop-Mierlo beschikbaar gestelde rapportageformulier; levert de benodigde informatie en documenten aan de gemeente ten behoeve van aanvragen van herindicaties; staat garant voor de levering van het vooraf overeengekomen niveau van begeleiding in tijd en kwaliteit; doet onverwijld mededeling aan het college van feiten en omstandigheden die van belang kunnen zijn voor de verstrekking van de subsidie, en informeert desgevraagd het college.

Rechtspraak bij dit artikel