**1..** Indien de medewerker langer dan een week afwezig is wegens ziekte, wordt door de bedrijfsverpleegkundige van de Arbodienst telefonisch contact opgenomen. In het gesprek komen aan de orde:
welke klachten heeft u;
welke behandeling heeft u daarvoor ondergaan tot dat moment;
eventuele zaken uit werk- of privéomstandigheden die samenhangen met het ontstaan van de klachten;
eventuele wenselijkheid tot een direct contact met de bedrijfsarts of de bedrijfsmaatschappelijk werkster.
**2..** Bij afwezigheid wegens ziekte neemt de clustermanager in ieder geval aan het begin van de tweede week telefonisch contact op en informeert naar de situatie. De clustermanager vraagt daarbij hoe het gaat en of er iets te vertellen valt over de duur van het ziekteverzuim.
**3..** Indien het ziekteverzuim langer gaat duren wordt van de medewerker verwacht dat hij/zij zelf de clustermanager op de hoogte houdt van ontwikkelingen.
**4..** Als het ziekteverzuim langer dan twee weken duurt wordt de medewerker uitgenodigd voor het spreekuur van de bedrijfsarts. Aan deze uitnodiging dient de medewerker gehoor te geven.
HOOFDSTUK 1.
Artikel 2.
Geen werkhervatting na een week
Onderdeel van Richtlijnen bij ziekte en ongeval