Een medewerker die arbeidsongeschikt is en met vakantie wil, moet vooraf toestemming vragen. De bedrijfsarts adviseert de gemeente of de medewerker op vakantie kan of dat het herstelproces hierdoor wordt belemmerd. Indien de medewerker zonder deze toestemming met vakantie gaat wordt het vakantieverlof volledig afgeschreven en kan de bezoldiging worden gekort.
Indien de medewerker tijdens vakantie ziek wordt zal hij/zij dit door moeten (laten) geven aan zij/haar clustermanager. Bij terugkeer moet een verklaring worden overlegd, waaruit blijkt gedurende welke periode de medewerker ziek was en wat de aard van de ziekte was. Aan de hand van deze verklaring moet de bedrijfsarts in staat zijn te adviseren of er wel of geen redenen zijn voor teruggave van vakantieverlof. Geplande ADV-dagen worden bij ziekte niet teruggegeven.
HOOFDSTUK 1.
Artikel 5.
Arbeidsongeschiktheid en vakantie
Onderdeel van Richtlijnen bij ziekte en ongeval