**1..** De Algemeen directeur stelt, in opdracht van het College van
burgemeester en wethouders, bij de invoering van deze regeling
ingaande 1 januari 2010 basis - dan wel specifieke profielen op,
resulterend in een concept functieboek met bijbehorend
Functieraster.
**2..** Het profiel alsmede de bezoldiging van de Algemeen directeur
worden vastgesteld door het College van burgemeester en
wethouders.
**3..** De voorlopige basis - en specifieke profielen met bijbehorend
Functieraster worden voor advies aangeboden aan de OR en worden
tenminste 1 keer besproken in de Overlegvergadering.
**4..** De datum van de te houden Overlegvergadering wordt in
gezamenlijk overleg vastgesteld, doch vindt niet later plaats
dan 6 weken nadat de Algemeen directeur c.q. de Bestuurder de OR
om advies heeft gevraagd.
**5..** Nadat de OR advies heeft uitgebracht en tevens de Commissie voor
Georganiseerd Overleg heeft ingestemd met het Functieraster,
leidt de Algemeen directeur c.q. de Bestuurder de gebundelde
basis - en specifieke profielen met bijbehorend Functieraster en
mede met inachtneming van het advies van de OR ter
besluitvorming door naar het College van burgemeester en
wethouders.
**6..** Het College van burgemeester en wethouders stelt bij de
invoering van deze regeling, ingaande 1 januari 2010, de
gebundelde basis - en specifieke profielen met bijbehorend
Functieraster vast.
**7..** Ten behoeve van toekomstig aan te brengen wijzigingen in de
gebundelde basis - en specifieke profielen met bijbehorend
Functieraster kan het College van burgemeester en Wethouders de
bevoegdheid tot het nader vaststellen van het Functieboek met
bijbehorend Functieraster overdragen aan de Algemeen
directeur.
Artikel 2:
VASTSTELLING BASIS - en SPECIFIEKE PROFIELEN BIJ INVOERING
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling Venray