**1..** Er is een waarderings - en indelingscommissie bestaande
uit:
een lid aan te wijzen door de werkgever;
een lid aan te wijzen door de werknemers in de Commissie
voor Georganiseerd Overleg;
een voorzitter, aan te wijzen door de leden onder a en
b.
**2..** Aan deze commissie kan een door de Algemeen directeur aan te
wijzen functionaris als secretaris worden toegevoegd. Hij heeft
geen stemrecht.
**3..** De waarderings - en indelingscommissie dient bij elke
vergadering voltallig tot advisering te komen.
Minderheidsstandpunten kunnen worden ingenomen.
**4..** De waarderings - en indelingsdeskundige is als vaste adviseur
aan de commissie verbonden. Hij heeft geen stemrecht.
**5..** De waarderings - en indelingscommissie toetst de concept analyse
van de waarderings - en indelingsdeskundige op horizontale en
verticale consistentie en adviseert het bevoegd gezag ter zake
haar bevindingen alsmede omtrent de voorgestane inrichting van
het Functieraster.
**6..** Het door de waarderings - en indelingscommissie uit te brengen
advies bevat in ieder geval:
Een rangordeoverzicht van de resultaten van alle
beschreven profielen, gerangschikt naar zwaarte op
basis van een integrale ronde ingaande 1 januari 2010;
dit in het kader van het toepassing geven aan artikel 2.
van deze regeling;
Een verantwoording ter zake, de gevolgde werkwijze en
de gehanteerde uitgangspunten ingaande 1 januari
2010;
Een overzicht van de resultaten met gemotiveerde
verantwoording in het kader van het toepassing geven aan
artikel 3. van deze regeling.
**7..** Het staat de waarderings - en indelingscommissie vrij bij de
behandeling van de concept analyse informanten te raadplegen. De
waarderings - en indelingscommissie krijgt alle informatie die
zij nodig acht om haar werkzaamheden naar behoren te kunnen
verrichten.
**8..** De waarderings - en indelingscommissie stelt, indien gewenst,
gedragsregels vast ten behoeve van het verloop en de procedure
van haar vergaderingen.