**1..** Selectie vindt plaats door een selectiecommissie.
**2..** De selectiecommissie wordt als volgt samengesteld:
Bij medewerkers:
Afdelingsmanager
Coördinator
Minimaal 1 en maximaal 2 vertegenwoordigers van de afdeling
Concerncontroller (alleen bij selectieprocedure voor
coördinatoren)
Bij afdelingsmanagers:
Algemeen directeur/gemeentesecretaris
Minimaal 1 en maximaal 2 afdelingsmanagers
Coördinator
Maximaal 1 lid van de OR
Bij de algemeen directeur/gemeentesecretaris:
Afdelingsmanager
Concerncontroller
Burgemeester
(Afvaardiging) van de OR
Minimaal 1 en maximaal 2 portefeuillehouders vanuit het college
van B&W
**3..** De adviseur personeelszaken neemt uitsluitend op verzoek van de
afdelingsmanager en/of de algemeen directeur/gemeentesecretaris,
deel aan de selectiecommissie.
**4..** Indien een afdelingsmanager of een coördinator niet voor een
specifieke afdeling wordt geworven (roulerend principe), kan de
samenstelling van de selectiecommissie hierop aangepast worden.
**5..** De leden van de selectiecommissie stellen vooraf de criteria
vast waarop de brieven en het CV worden beoordeeld en plaatsen
deze in volgorde van relevantie.
**6..** De selectiecommissie is verantwoordelijk voor de
selectieprocedure en maakt de keuze voor een bepaalde kandidaat
op basis van minimaal de aspecten kennis, vaardigheden,
competenties en de match met de organisatie.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies