1. Generatiepact: de in deze regeling beschreven mogelijkheid om buitengewoon verlof op te nemen met gedeeltelijke doorbetaling van het salaris onder de daaraan gestelde voorwaarden, met de doelstelling de hierdoor beschikbaar komende ruimte en formatie binnen de organisatie te benutten voor herbezetting door instroom van jongeren en doorstroom en ontwikkeling van medewerkers.
2. Jongeren: hiermee worden bedoeld personen jonger dan 35 jaar.
3. Medewerker: de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, lid 1 onder a van de collectieve arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Heerlen;
4. CAR: Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Heerlen;
5. Algemeen directeur: de functionaris zoals gedefinieerd in artikel 1 onder b. van het Organisatiebesluit gemeente Heerlen.
6. Formele aanstellingsomvang: de formele arbeidsduur van de medewerker direct voorafgaand aan het moment dat deze op grond van deze regeling werd verlaag.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies