Art. 3 Verordening van het college van burgemeester en wethouders van Heerlen houdende regelingen om buitengewoon verlof op te nemen met gedeeltelijke doorbetaling van het salaris (Regeling generatiepact gemeente Heerlen)

1. Medewerkers in de leeftijd vanaf 57 jaar hebben de mogelijkheid tot toepassing van de formule 80% werken tegen 90% salaris en 100% pensioenopbouw. 2. Medewerkers in de leeftijd vanaf 60 jaar hebben behalve de onder 1 genoemde keuze tevens de keuze tot toepassing van de formule 60% werken tegen 80% salaris en 100% pensioenopbouw. 3. Medewerkers in de leeftijd vanaf 63 jaar hebben behalve de onder 1 en 2 genoemde keuzes tevens de keuze tot toepassing van de formule 50% werken tegen 70% salaris en 100% pensioenopbouw. 4. Een medewerker, die aan de genoemde criteria voldoet, kan gedurende de looptijd overstappen naar een formule met meer buitengewoon verlof.

Inhoud generatiepact

Rechtspraak bij dit artikel