**1..** Het college kan een persoon die behoort tot de doelgroep een leer-werktraject gericht op arbeidsinschakeling aanbieden als deze:
behoort tot de doelgroep, en
nog niet actief is geweest op de arbeidsmarkt of
een middelgrote afstand tot de arbeidsmarkt heeft.
**2..** Het leer-werktraject heeft als doel de persoon, met behoud van uitkering, werkervaring en vaardigheden op te laten doen in een bepaald vakgebied; alsmede het leren functioneren in een arbeidsrelatie.
**3..** Deze voorziening kan worden ingezet als door het college is vastgesteld dat de persoon op korte of (middel)lange termijn een reëel perspectief heeft op regulier werk.
**4..** Een leer-werktraject kan worden aangeboden voor maximaal zes maanden.
**5..** In een schriftelijke overeenkomst wordt in ieder geval vastgelegd:
het doel van het leer-werktraject; en
de werkzaamheden; en
de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt.
**6..** Het college plaatst de persoon uitsluitend als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen verdringing op de arbeidsmarkt plaatsvindt.
Hoofdstuk 3.
Artikel 5.
Leer-werktraject
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Olst-Wijhe 2017