Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Werkgever
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Berg en Dal.
Medewerker
De ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR/UWO. Alsmede stagiaires en personen die anderszins in dienst zijn van de gemeente Berg en Dal.
Ongewenst gedrag:
Seksuele intimidatie, discriminatie, pesterij, agressie en/of geweld, wat door de medewerker als ongewenst of ongewild wordt ervaren.
Seksuele intimidatie:
Seksueel getinte aandacht binnen of in verband met de werksituatie, wat tot uiting komt in verbaal, fysiek of ander non-verbaal gedrag, die ongewenst of ongewild is of zo wordt ervaren door de medewerker die er persoonlijk mee wordt geconfronteerd.
Discriminatie:
Ongewenst gedrag op basis van godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of welke grond dan ook, dat van zodanige aard is, dat de waardigheid en/of lichamelijke integriteit van een medewerker wordt aangetast of zo wordt ervaren door de medewerker die er persoonlijk mee wordt geconfronteerd.
Pesterij, agressie en geweld:
Voorvallen waarbij een medewerker psychisch of fysiek wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen onder omstandigheden die rechtstreeks verband houden met het verrichten van de arbeid of zo wordt ervaren door de medewerker die er persoonlijk mee wordt geconfronteerd.
Aanklager:
De persoon, niet zijnde een politiek ambtsdrager van de gemeente Berg en Dal die werkzaam is of werkzaam is geweest voor deze organisatie en een klacht over ongewenst gedrag indient. Behalve de eigen medewerkers kunnen ook uitzendkrachten, detacheringskrachten, stagiaires en andere personen die werkzaamheden verrichten of hebben verricht ten behoeve van deze organisatie een klacht indienen wegens ongewenst gedrag.
Klacht:
Een door de aanklager ondertekend en van naam- en adresgegevens voorzien geschrift waarin het jegens hem ongewenste gedrag waarop de klacht betrekking heeft, is omschreven.
Aangeklaagde:
Een persoon, niet zijnde een politiek ambtsdrager van de gemeente Berg en Dal, die werkzaam is of werkzaam is geweest in de organisatie van de gemeente Berg en Dal en over wiens gedrag geklaagd wordt.
Vertrouwenspersoon:
Persoon die als aanspreekpunt optreedt voor medewerkers die geconfronteerd worden of zijn met seksuele intimidatie, discriminatie, pesterij, agressie en/of geweld en hen ondersteunt en begeleidt.
Klachtencommissie:
De Landelijke Klachtencommissie ongewenst gedrag voor de gemeentelijke overheid die met ingang van 1 januari 2007 is ingesteld.
Artikel 1
Begripsomschrijving
Onderdeel van Klachtenregeling ongewenst gedrag gemeente Berg en Dal 2017