Hierbij moet gedacht worden aan de categorie oudere werknemers (ouder dan 55 jaar) als een groep waarbij zich de noodzaak tot een afwijkende regeling kan voordoen. Ook de regeling Door- en Uitstroom kan eventueel hier iets in betekenen.Voor alle duidelijkheid: het gaat er niet om of de medewerker zelf van mening is dat normale toepassing van de regels niet van hem kan worden gevergd. De bedoeling is van het woord “redelijkerwijs” is juist om de kwestie min of meer te objectiveren. Binnen redelijke grenzen kan men van mening verschillen; er is dan nog geen reden voor een bijzondere regeling. Dat is eerst het geval indien toepassing van de normale regels, bij afweging van alle betrokken belangen, tot kennelijke onredelijk resultaat leidt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies