**1..** De toetsingscommissie heeft als taak het concept plaatsingsplan en de gevolgde procedure te toetsen aan dit sociaal statuut en de werkgever hierover te adviseren.
**2..** Om een gefundeerd advies te kunnen geven ontvangt de commissie in ieder geval de volgende informatie:
dit sociaal statuut
het functieboek
het ‘functie- en formatieplan was/wordt’
de verslagen van de gehouden geschiktheids- en plaatsingsgesprekken
het concept plaatsingsplan
de eventuele ingediende zienswijzen tegen het concept-plaatsingsplan.
**3..** Een medewerker kan de toetsingscommissie verzoeken hem te horen.
**4..** Van de hoorzitting wordt een verslag gemaakt, waarvan de medewerker een afschrift krijgt.
**5..** Binnen vier weken na ontvangst van de in lid 2 genoemde stukken brengt de toetsingscommissie advies uit.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies