**1..** Burgemeester en wethouders besluiten over de plaatsing van de medewerkers op basis van de volgende informatie:
het functieboek gemeente Heerenveen;
het overzicht functie- en formatietoedeling;
het functie- en formatieplan nieuwe organisatie;
het concept plaatsingsplan;
het advies van de toetsingscommissie.
**2..** Het plaatsingsplan worden voor overeenstemming voorgelegd aan het GO.
**3..** Pas na overeenstemming met het GO worden de plaatsingsbesluiten naar de betrokken medewerkers verstuurd.
**4..** Het plaatsingsbesluit bevat de volgende informatie:
de plaats van de medewerker in de nieuwe organisatie;
de datum van plaatsing;
de functie die de medewerker gaat vervullen;
de aan de functie verbonden salarisschaal, het voor de medewerker geldende salaris, de hem toekomende garantietoelagen en eventueel gegarandeerde salarisaanspraken, en de duur daarvan;
de motivering voor plaatsing in de functie;
alle afspraken die gemaakt zijn om de medewerker in staat te stellen de nieuwe functie goed te kunnen vervullen, evenals de consequenties wanneer die afspraken niet worden gehaald of nagekomen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies